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Entiende qué significa realmente la jornada de 40 horas: descubre cómo impacta este cambio en la operación diaria de tu empresa, qué implica en términos de horarios, turnos y productividad, y por qué no es solo "trabajar menos horas", sino reorganizar la forma de trabajar.
Los principales retos al migrar desde un esquema tradicional: identifica los problemas más comunes al reducir jornadas laborales: horas extras descontroladas, mala distribución de turnos, falta de visibilidad del tiempo trabajado y errores en el registro de asistencia.
Buenas prácticas para una transición ordenada: aprende cómo evaluar tu operación actual, rediseñar horarios, mejorar el control de asistencia y preparar a tu equipo para un modelo de trabajo más eficiente y alineado a la nueva normativa.
Cómo lograr la transición sin fricción con Nommy: automatiza el control de asistencia, la gestión de turnos y el seguimiento de horas trabajadas para asegurar el cumplimiento de las 40 horas sin aumentar la carga administrativa de Recursos Humanos.
